Testy Behawioralne

Testy behawioralne są ważnym narzędziem w przeprowadzanej analizie potrzeb. Pozwalają one na wykazanie potencjału pracowników i dokonaniu analizy ich możliwości, umiejętności, oraz nastawienia do wykonywanych obowiązków.

Pracownicy wykonujący zajęcia na nieodpowiednich stanowiskach stają się bardzo mało kreatywni, a jakość ich pracy znacznie spada. Konieczne jest zastosowanie odpowiednich narzędzi, którymi dysponujemy, aby dokonać analizy profilu psychometrycznego pracowników. Wyciągnięcie odpowiednich wniosków z przeprowadzonych badań pozwala znacząco zwiększyć efektywność pracy, poprzez delegowanie odpowiednich zadań do konkretnej grupy osób jak również wykazuje one niezidentyfikowany potencjał poszczególnych pracowników, który powinien zostać wykorzystany w celu rozwoju firmy.

Badania dotyczą wszystkich szczebli kadry zarządzającej.